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​本工作坊是这几年我们每年会滚动重复推出的数个工作坊之一；

都是五位数进企业的管理工作坊，作为益书会社群福利开放，

一起来从获得性学习走向整合性学习和生成式学习。

过程深度互动和烧脑，报名前请做好心理准备。

老七习惯，简单文案：

科维的七习惯确实是一本超级经典好书和好课，

值得所有社会人和职场人学习。

我们在学校的20年教育构建的是

我们的知识体系、素质教育和思考能力以及专业能力，

但并没有看到、透视和构建我们个人的系统性能力，

职场能力、工作能力、做事能力和人际性能力，

七习惯最大的价值是

提醒我们像看电脑和手机的系统一样，

微软的Windows系统，苹果的IOS系统，手机还有安卓等，

看见我们自己每人应该有一个个人的效能系统的界面，

注意，还不是效率，是效能，

说到效能，推荐三本神书，小编工作室里17000本纸质书囤书里推荐三本给10000家企业的话，

1）对所有职场人的，《高效能人士的七个习惯》

2）对所有管理者的，《卓有成效的管理者》

3）关注团队能力和组织能力发展的，《第五项修炼》

都是小编自己读了10遍，也讲过10遍以上，也会继续读10遍以上和讲10遍以上的书，

这七习惯，几乎可以成为一种管理语言一样，

快速刷新和对齐一下职场人

该具有、可以具有、必须具有的基本工作能力

以一个七习惯（七元素、七抓手）的系统性框架和界面的方式，

学习姿势一，自己看书，学习并实践

学习姿势二，花个巨资去学科维公司的七习惯标准课程

学习姿势三，跟我们来学自己去做七习惯的工作坊以教带学

同样内容是一天3～5W在企业交付的工作坊内容

本帖为益书会社群福利的开放场，

欢迎报名参加。

七习惯

习惯一：积极主动

习惯二：以终为始

习惯三：要事第一

习惯四：双赢思维

习惯五：知彼解己

习惯六：统合综效

习惯七：不断更新

但是，总是重复（几年来我们重复举行了若干场的七习惯工作坊）

并不能释放学习项目的真正生命力，

当我们一直推大家在做整合式学习和生成式学习，

于是到这一轮的时候，就把藏了几年忍了几年的新七习惯来推出来了，

为何新七习惯？

就算老七习惯再好，再经典，但时代在发展，复杂度和挑战度都在增加，

都很正确和很好的七习惯不够了，于是，我们如果看看，

这十年来，这二十年来，职场和社会环境对人所形成的种种挑战

来回看下高手们的特征

一如七习惯是高效能人士的七习惯，

那这个时代的高手们身上都有哪些很强的特征性能力，并且是系统性能力呢？

为何读了很多书（买了听了很多课）还是过不好自己的人生？

自己的个人系统能力并没有被有效透视、看到、迭代，

更别提如何去触及和释放个人系统的生命力，

于是乎，新七习惯上，（上菜的上）

尝试带大家去触及去看见去构建个人系统的生命力，

从基础的支柱开始，

新七习惯

—— 从个人效能Windows到个人系统生命力

习惯一：2阶思考·批判性思维

习惯二：行为设计

习惯三：学习力

习惯四：团队力

习惯五：影响力

习惯六：敏捷力

习惯七：双环系统力

欢迎你和我们一起手贱来学习、思考、探索、迭代、构建、生成

欢迎你转身用部分内容转身去做自己的七习惯（不管新老）工作坊

欢迎你来冲着迭代自己的个人系统的角度和动机来深挖和给自己设计行动方案

欢迎你就是好奇来看看这群人或你就是来高质量的打发下时间

欢迎出版社来谈合作出一本《新七习惯——从个人效能Windows到个人系统生命力》的书

欢迎企业来谈《新七习惯——从个人效能Windows到个人系统生命力》的企业工作坊或企业学习项目

新七习惯 学习胶囊 11.9

（上午）09:30～12:30 老七习惯

习惯一：积极主动

习惯二：以终为始

习惯三：要事第一

习惯四：双赢思维

习惯五：知彼解己

习惯六：统合综效

习惯七：不断更新

（下午）13:30～17:30 新七习惯

习惯一：2阶思考·批判性思维

习惯二：行为设计

习惯三：学习力

习惯四：团队力

习惯五：影响力

习惯六：敏捷力

习惯七：双环系统力

现场见

让这一天的影响力探寻，为彼此构建4999+的价值